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2018-10-19 11:10 来源:中国崇阳网

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国家明确!工资条不包含这些内容就是违法!

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2018-10-19 09:50:03
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全省专项述职共梳理出具体问题1500多条,通过逐项分解,明确了整改单位和责任人,有的地方还制定了人才工作责任书,公开承诺、限时兑现,确保条条有落实、件件有回音。

  《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018-10-19通过,自2018-10-19起施行。

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  单位不发工资条,违法!

  单位到底该不该给员工发工资条?

  根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定,企业不发工资条违法。

  工资条包含诸多劳动权益

  关键时刻可做证据

  小小一张工资条,包含了诸多劳动权益。

  工资条不仅能反映员工每月工资总额,还能判断是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。

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关键词:责任编辑:马书广
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